เงินเดือน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่ผู้บริหารและพนักงานได้รับจากบริษัทนั้น หากผู้บริหารและพนักงานตลอดจนบริษัทนายจ้างไม่วางแผนภาษี (Tax Planning) แล้ว ผู้บริหารและพนักงานจะต้องเสียภาษีมาก ทั้งบริษัทนายจ้างก็ไม่อาจหักเป็นรายจ่ายเพื่อลดภาษีได้ เป็นเหตุให้บริษัทนายจ้างต้องเสียภาษีมากเช่นเดียวกับผู้บริหารและพนักงาน เพื่อช่วยให้ผู้บริหารและพนักงานตลอดจนบริษัทนายจ้างไม่ต้องเสียภาษีมาก สถาบันการบริหารและจิตวิทยา จึงจัดการสัมมนาในเรื่องนี้ขึ้น

 

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับค่าลดหย่อนต่างๆ ของผู้บริหารและพนักงาน

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับคู่สมรสของผู้บริหารและพนักงาน

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับกองทุนเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF) และกองทุนหุ้นระยะยาว (LTF)

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีเกี่ยวกับเงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีกรณีเลิกจ้างงาน

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีกรณีเกษียณอายุตามกำหนดเวลา และ ก่อนกำหนดเวลา

• กลยุทธ์การวางแผนภาษีกรณีต่ออายุเกษียณ กลยุทธ์การวางแผนภาษีของบริษัทเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของผู้บริหาร และพนักงาน

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับค่าเบี้ยประชุม ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าน้ำมันรถยนต์ ประจำตำแหน่งของผู้บริหารและ รถยนต์รับส่งพนักงาน

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับการได้อยู่บ้าน ของบริษัทหรือที่บริษัทเช่าให้ผู้บริหารและพนักงานอยู่ โดยไม่เสียค่าเช่า

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล และการประกันชีวิตของผู้บริหารและพนักงาน

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับการศึกษาดูงาน, การท่องเที่ยว, การศึกษา และฝึกอบรม

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับการเป็นสมาชิกสปอร์ตคลับ สนามกอล์ฟและสถานบันเทิง

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับหุ้นที่ผู้บริหารและพนักงานได้รับจากบริษัท หรือมีสิทธ์ซื้อได้ใน ราคาต่ำ (stock option)

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับเงินสะสมและเงินสมทบของผู้บริหารและพนักงาน

• การวางแผนภาษีเกี่ยวกับเงินบำเหน็จที่พนักงานได้รับเมื่อพ้นจากตำแหน่งหรือออกจากงาน